Wir gewinnen Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb.

Innerhalb von 30 - 90 Tagen, ohne Personalvermittler, Headhunter und den Einsatz von klassischen Methoden, sodass Sie Ihre Mitarbeiter entlasten und unternehmerisch weiter wachsen können.

Drei häufige Risiken durch den Fachkräftemangel!

Bremse im Wachstum

Die Nachfrage in der Dachdecker, Tischler und Zimmereibranche steigt, weshalb täglich wertvolle Aufträge auf Grund von Fachkräftemangel abgelehnt werden müssen. Der liegen gebliebene Umsatz geht direkt an die Konkurrenz, sodass der Betrieb in seinem Wachstum massiv gebremst wird.

Überlastung der Mitarbeiter

Durch zu geringe Kapazitäten im Team verteilt sich die Arbeitslast auf wenige Schultern. Die Folgen durch die Überlastung, entstehende Überstunden, aufgeschobenen Urlaub, unzufriedene Mitarbeiter.

Nachteil im Wettbewerb

Dass die herkömmlichen Methoden zu Fachkräftegewinnung nur noch bedingt funktionieren ist schon lange nichts neues mehr. Immer mehr Betriebe gehen neue Wege, wie die Besser Handwerk Strategie und sichern sich dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil.

UNSERE STRATEGIE

Die bewährte „Besser Handwerk“ Strategie – was macht sie so effektiv?

Handwerksbetriebe stehen personal technisch oft vor einem Dilemma. Offene Stellen sollten dringend besetzt werden, aber es fehlen die passenden Bewerber. Dabei könnte es auch anders gehen. Ziel sollte es sein, die bestehenden Mitarbeiter durch die Neuanstellung von Fachkräften zu entlasten, weitere Kapazitäten für interessante Projekte und Aufträge zu schaffen, und damit letzten Endes auch die betriebliche Zukunft zu sichern. 

Als Online Marketing Spezialagentur für Handwerksbetrieb, im speziellen für Handwerksbetriebe aus den holzverarbeitenden Handwerken im gesamten deutschsprachigen, sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie. 

Unsere Prozesse sind eigens entwickelt und in der Praxis vielfach erprobt. Mit der „Besser Handwerk“ Strategie lassen sich über das Internet ganz gezielt genau diejenigen Fachkräfte auffinden, die zu Ihrem Betrieb passen.

WOLLEN AUCH SIE DER RISIKEN ENTGEGENWIRKEN UND WIEDER PLANBAR MITARBEITER FINDEN

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WAS SIE BEKOMMEN

Der Weg zur erfolgreichen Gewinnung von Fachkräften

Wir kennen die Branche, die Rahmenbedingungen und Bedürfnisse von Betrieben aus langjähriger Erfahrung. Dazu gehört auch, die Perspektive von Fachkräften zu verstehen und zu wissen, wie potenzielle Bewerber ehrlich zu überzeugen sind.

Das Erstgespräch

Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation und besprechen, wie wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können, damit Sie schnell und planbar passgenaue Bewerbungen bekommen.

Strategie

Wir erstellen zusammen eine individuelle Werbe-Strategie nach unseren bewährten Methoden und zeigen Ihnen, wie die Bewerber auf Sie aufmerksam werden.

Umsetzung

Sie sind von unserer Strategie begeistert? Dann starten wir direkt mit der Umsetzung, sodass wir gemeinsam das Ziel erreichen - Fachkräfte finden.

DAS ZIEL IST KLAR DEFINIERT

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns.

Qualifizierte Bewerber aus der Region

Sie können das Einzugsgebiet frei wählen und erhalten so zielgerichtet Bewerbungen von passenden Fachkräften.

Zeitnahe Entlastung

Bisherige Erfahrungen haben gezeigt, dass in einem Zeitraum von maximal acht Wochen der Bewerbungs- und Einstellungsprozess erfolgreich umgesetzt wird. Sie kommen nicht mehr in die Verlegenheit, Aufträge mangels Kapazitäten ablehnen zu müssen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Nicht zuletzt steigt Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber und Ihr Betrieb wird interessant für weitere Bewerber aus Eigeninitiative.

IHRE OPTIONEN IM VERGLEICH

Warum Wir von Besser Handwerk Ihre Wahl sind.

Daten Stellenanzeigen Headhunter Besser Handwerk
Kosten
Hoch
Hoch
Fairer Festpreis
Versteckte kosten:
Keine
Keine
Keine
Zeitraum um qualifizierte Bewerber zu erhalten:
Ungewiss
Ungewiss
In nur 30 Tagen
Bewerberqualität:
Ungewiss
Hoch
Hoch
Reichweite:
Nur aktiv suchende
Aktiv und passiv suchende
Aktiv und passiv suchende

JETZT HERAUSFINDEN, OB IHR HANDWERKSBETRIEB IN 30 TAGEN EINSTELLEN KANN

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KUNDENBEWERTUNGEN

Fallstudie.

Martin Wels & Sohn GmbH & Co. KG

Dachdecker Meisterbetrieb aus Osnabrück

Das Auftragsvolumen kann durch die neuen Mitarbeiter besser und schneller bearbeitet werden, wodurch natürlich auch alle anderen Mitarbeiter entlastet werden.

Herausforderung

Zu wenig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der Region.

Ziel

Es sollte mind. ein neuer Dachdecker (m/w/d) eingestellt werden.

Ergebnis

Mit der Besser Handwerk Strategie, 9 Bewerbungen von Dachdeckern (m/w/d) in 30 Tagen, davon 2 Neueinstellungen.

OVER DACH GmbH

Im Zeitraum der Kampagne konnten wir auf uns als Arbeitgeber aufmerksam machen und unsere Bekanntheit steigern.

Herausforderung

Zu wenig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus der Region.

Ziel

Es sollte mind. ein neue Dachdecker-Fachkraft (m/w/d) eingestellt werden.

Ergebnis

Mit Hilfe von Besser Handwerk wurden 22 Bewerbungen generiert & eine qualifizierte Fachkraft innerhalb von 2 Monaten eingestellt.

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ÜBER UNS

Erfahrung und enge Zusammenarbeit.

Wir helfen Geschäftsinhaber von Handwerksbetrieben in Deutschland, neue Fachkräfte für Ihren Betrieb zu gewinnen, ohne dass Sie viel Geld für Personalvermittler und Zeitarbeiter zahlen müssen, so dass Sie zukünftig keine Kunden und Aufträge mehr ablehnen müssen und unternehmerisch weiter wachsen können.

Unser Büro befindet sich in Bielefeld, im wunderschönen Nordrhein-Westfalen.

Von hier aus betreuen und unterstützen wir unsere Kunden, bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.

FÜR SIE DA

Unser Team bei Besser Handwerk.

Maik Zeisberg
Geschäftsinhaber & Marketing Experte 

Timm Engel
Geschäftspartner & Social-Media Experte

Maximilian B.
Social-Media Experte & Manager

Christiane M.
Social-Media Expertin

DAS ZIEL IST KLAR DEFINIERT

Ihre Vorteile nochmal auf einen Blick.

Qualifizierte Bewerber aus der Region

Sie können das Einzugsgebiet frei wählen und erhalten so zielgerichtet Bewerbungen von passenden Fachkräften.

Zeitnahe Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passenden Mitarbeiter finden und einstellen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

IHR KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH

Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich unverbindlich beraten über unsere "Besser Handwerk" Strategie.

Wir überprüfen gerne, ob auch Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial aufweist, um z.B. innerhalb von 30 Tagen Neueinstellungen verbuchen zu können. Bei vielen anderen Betrieben hat es bereits funktioniert. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

TERMIN VEREINBAREN

Klicken Sie einfach auf den Button und vereinbaren Sie einen passenden Termin für ein gratis Erstgespräch.

UNSER ERSTGESPRÄCH

Im gemeinsamen Erstgespräch besprechen wir, ob und vor allem wie wir Ihnen helfen können. Dadurch können wir auf Sie und Ihre individuellen Ziele, in der folgenden Strategieberatung bestmöglich eingehen.

POTENZIAL-ANALYSE

In der Strategieberatung erfahren Sie sehr transparent, wie unsere Besser Handwerk Strategie aussieht und wie wir das auch für Ihren Betrieb umsetzen können, damit Sie schnellstmöglich neue Fachkräfte in 60 Tagen gewinnen werden.

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Häufige Fragen.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Ihr Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer Besser Handwerk Strategie passende Fachkräfte z.B. innerhalb von 30 Tagen einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

Diese Aussage haben wir von Inhabern schon sehr häufig gehört und die Frage ist berechtigt. Wir wissen sehr genau, dass sich die Zeit für unser unverbindliches Erstgespräch für Sie lohnen wird. Sie lernen eine völlig neue Vorgehensweise kennen, die Ihren Betrieb auf eine attraktive Weise darstellt.

Wir sind weder Headhunter, Personalvermittler noch ein Stellenportal und halten davon nicht viel! Bei unserer Strategie handelt es sich um eine intelligente neue Vorgehensweise, sowohl für Inhaber als auch für Bewerber. Durch die Strategie erreicht Ihr Betrieb eine neue Form der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.

Wir arbeiten ausschließlich mit Handwerksbetrieben, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, unsere Ergebnisse zu halten. Sind wir mal ehrlich, es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen. Unsere Partner betreuen wir sehr intensiv und gewähren ihnen zusätzlich einen exklusiven Gebietsschutz, um transparent und fair zu sein.

Unsere Strategie ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die Fachkräfte aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Betrieb passen und offen dafür sind ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Strategie fließen Erfahrung und tiefgehendes Online Marketing Wissen ein.